Fabio Best, M.A.
Jakob-Welder-Weg 20, Raum 03-221
55128 Mainz
Tel.: 0 61 31/ 39-27282
Email: best [at] politik.uni-mainz.de
Sprechstunde: donnerstags, 16-18 Uhr.
Anmeldung zur digitalen Sprechstunde über: Terminplaner
Sollten alle Sprechstundentermine in einer Woche vergeben sein, melden Sie sich gern per E-Mail bei mir.
Akademischer Werdegang
- seit 2019 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Politikwissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Bereich Empirische Politikforschung
- 2017-2019 Wissenschaftliche Hilfskraft im Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, Wiesbaden
- 2016-2019 Studium der Empirischen Demokratieforschung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Abschluss: Master of Arts)
- 2014-2019 Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Politikwissenschaft der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Bereich Empirische Politikforschung
- 2012-2016 Studium der Politikwissenschaft an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (Abschluss: Bachelor of Arts)
- 2011 Abitur am Gymnasium zu St. Katharinen, Oppenheim
Forschungsprofil
- Wahlforschung
- quantitative Methoden
- Lateinamerika
- Brasilien
- kulturelle Diversität
Publikationen
2023
- Holger Reinermann, Fabio Best, Sascha Huber, and Robert Welz: Gone, but not forgotten? The German Federal Election 2021 and the effect of an Incumbent who did not run. Elecotral Studies 86, doi: https://doi.org/10.1016/j.electstud.2023.102698.
2021
- Andreas Ette, Martin Weinmann, Sophie Straub, Fabio Best,and Harun Sulak: Herausforderungen und Potenziale von Beschäftigtenbefragungen in der öffentlichen Verwaltung: Forschungsdesign des "Diversität und Chancengleichheit Survey 2019", in: A. Ette, S. Straub, M. Weinmann, N. F. Schneider (eds.), Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Repräsentation und Wahrnehmung von Diversität im öffentlichen Dienst in Deutschland, Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich, 37-63, doi: https://doi.org/10.3224/84742454.
- Andreas Ette, Martin Weinmann, Sohie Straub, and Fabio Best: Konsequenzen kultureller Diversität für die Arbeitsqualität in der öffentlichen Verwaltung, in: A. Ette, S. Straub, M. Weinmann, N. F. Schneider (eds.), Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung. Repräsentation und Wahrnehmung von Diversität im öffentlichen Dienst in Deutschland, Opladen, Berlin, Toronto: Barbara Budrich, 163-189, doi: https://doi.org/10.3224/84742454.
2014
- Timo Lenzner, Cornelia Neuert, Wanda Otto, and Fabio Best: wb-Personalmonitor 2014, GESIS Pretest-Datenbank, doi: http://dx.doi.org/10.17173/pretest4.
Zeitungsartikel und Interviews | Journalistische Publikationen
2023
- Radio Blau: Interview mit Fabio Best zum Putschversuch in Brasilien.
Radio-Interview mit Timon Rank. - Franfurter Rundschau: Experte über Brasilien-Aufstände: "Das problem geht weit über Bolsonaro hinaus".
Im Gespräch mit Nail Akkoyun, 18. Januar 2023. - Straubinger Tagblatt: "Ein abscheuliches Signal für die Demokratie". Südamerika-Experte Fabio Best ordnet die Situation in Brasilien nach dem Putschversuch ein.
Interview mit Anna-Lena Weber, 10. Januar 2023. - HR Info: Der Tag.
Radio-Interview mit Gerd Kuhn, 09. Januar 2023. - SR2: Bilanz am Abend.
Radio-Interview mit Peter Weitzmann, 09. Januar 2023.
2022
- Frankfurter Rundschau: Wahl in Brasilien: Was macht Bolsonaro bei einer Niederlage?
Interview mit Nail Akkoyun, 30. Oktober 2022. - NDR Info: Experte Fabio Best zur Stichwahl Bolsonaro gegen Lula.
Radio-Interview mit Nina Zimmermann, 30. Oktober 2022. - Pledge Times: Even if they lose: "Bolsonaro's ideology will remain in Brazil".
Interview mit Nail Akkoyun, 27. Oktober 2022. - Frankfurter Rundschau: Stichwahl in Brasilien: Bolsonaro mit Rückenwind - Warum alle Umfragen daneben lagen.
Im Gespräch mit Nail Akkoyun, 07. Oktober 2022. - Podcast "Demokratie erklärt": #05 - Der Bundesrat.
Im Gespräch mit Lukas Herzog, 24. September 2022.
2021
- Podcast "Demokratie erklärt": #01 - Der Bundestag.
Im Gespräch mit Lukas Herzog, 21. Juli 2021
Lehrveranstaltungen
- Kleingruppe Statistik I
- Kleingruppe Statistik II
- Praxisseminar Landtagssimulation
- Kleingruppe Wissenschaftliches Arbeiten